İş hukuku, iş ilişkileri ve iş düzenlemeleri ile ilgili yasal düzenlemeleri içeren bir hukuk dalıdır. İş hukuku, işverenlerle çalışanlar arasındaki ilişkileri ve bu ilişkilerin düzenlenmesini kapsar. Temel amacı, işyerinde adil ve dengeli bir çalışma ortamı oluşturmak ve işçi haklarını korumak, işverenin yasal sorumluluklarını belirlemek ve iş ilişkilerindeki yasal çerçeveyi düzenlemektir. İş hukuku, genellikle işçi hakları, işyeri güvenliği, işçi sağlığı, işçi sendikaları, işçi grevleri, işe alım ve işten çıkarmaya ilişkin kurallar, çalışma saatleri, ücretler, izinler ve tazminatlar gibi konuları içerir. İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için kullanılan yasal prosedürleri de kapsar. İş hukuku, genellikle ulusal yasalara ve uluslararası standartlara dayanır. Her ülkede farklı iş hukuku düzenlemeleri olabilir ve bu düzenlemeler, işverenlerin ve çalışanların haklarını korumayı amaçlar. İş hukuku, iş dünyasındaki değişen ihtiyaçlara ve koşullara uyum sağlamak için sürekli olarak güncellenir ve değiştirilir. Bu nedenle, iş dünyasında faaliyet gösteren herkesin iş hukukuyla ilgili yasal düzenlemeleri takip etmesi ve uygun bir şekilde uygulaması önemlidir. İş hukuku eğitimi, iş hukuku alanında bilgi ve becerileri artırmayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, işverenler, işçiler, insan kaynakları profesyonelleri, avukatlar ve iş dünyasında faaliyet gösteren diğer kişiler için tasarlanmıştır. İş hukuku eğitimi, iş hukukuyla ilgili temel kavramları, yasal düzenlemeleri, iş ilişkilerini düzenleyen kanunları ve uygulamaları kapsar.
Eğitim Süresi: 30 Saat
Eğitim Yöntemi: Asenkron Eğitim
Kimler Katılabilir:
- Hukuk fakültesi öğrencileri lisans düzeyinde iş hukuku derslerini alabilirler. Bu dersler genellikle hukuk fakültesinin müfredatında bulunur.
- Bazı meslek yüksekokullarında iş hukuku gibi özel dersler veya programlar sunulabilir. Bu programlar, öğrencilere iş hukuku alanında uzmanlaşma fırsatı sunar.
- Hukuk fakültesinden mezun olanlar veya avukatlık yapmak isteyenler iş hukuku alanında uzmanlaşmak için çeşitli kurslara katılabilirler. Bu kurslar, mesleki gelişimlerini desteklemek ve iş hukuku konusundaki bilgi ve becerilerini artırmak için faydalı olabilir.
- İşverenler ve insan kaynakları profesyonelleri, iş hukuku konularında bilgi sahibi olmalıdır. Bu nedenle, iş hukuku eğitimi, işverenlerin ve insan kaynakları yöneticilerinin yasal gereksinimlere uygun şekilde iş yapmalarına yardımcı olabilir.
- İşletme veya yönetim alanında eğitim gören öğrenciler de iş hukuku eğitimi alabilirler. İşletmelerin ve yöneticilerin yasal sorumlulukları ve iş hukuku prensipleri hakkında bilgi sahibi olmaları önemlidir.
- İş hukuku eğitimi, iş dünyasında çalışan birçok kişi için önemli bir gerekliliktir ve iş hukukuyla ilgili bilgi sahibi olmak, birçok farklı meslek grubu için faydalıdır.
Eğitimin İçeriği:
- İş Hukuku Uzmanlığına Giriş
- Bireysel İş Hukuku (4857, 5953, 854)
- İş Sözleşmesinin Kurulması, Sona Erdirilmesi, Bildirimli Fesih
- İşçi ve İşverenin Haklı Nedenle Derhal Feshi
- Toplu İşçi Çıkışı, İş Güvencesi ve Feshin Hukuki Sonuçları
- İhbar-Kıdem Tazminatlarının Hesaplanması
- Prime Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
- Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
- 4-1/B (Bağ-Kur) Sigortalılarına İlişkin Uygulamalar
- 5510 Sayılı Kanun’da Borçlanmalar ve Hizmet Birleştirmeleri
- Toplu İş Hukuku
- Personel Özlük Dosyası Oluşturulması, Personel İşlemlerinde Belgelendirme (Tutanak, Savunma İsteme, İhtarname ve Diğer Personel İşlemlerine İlişkin Belgelerinin Düzenlenmesi, İş Hukukunda İşverenlerin Bildirim Yükümlülükleri, Son Yargıtay Kararları) İş Hukukunda Yıllık İzin, Fazla Çalışma ve İstihdam Yükümlülükleri
- 5510 Sayılı Kanun’da Önemli Uygulamalar ve Bildirimler
- 5510 Sayılı Kanun’da Emeklilik İşlemleri ve Uygulaması
- İş Hukuku Alt İşveren Uygulaması ve Temel Kavramlar
- Yargıtay Kararlarında Taşeronluk Uygulaması ve Asgari İşçilik Bildiriminde Genel Esaslar
- İş Kazası, Meslek Hastalığı
- Analık Sigortası ve Doğum Yardımları
- İşsizlik Sigortası Uygulaması
- Personel Seçimi, İşe Alım
- Eğitim ve Kariyer Planlama
- İK Yönetiminde Performans Değerlendirme ve Ücretlendirme
Eğitimin Kazanımı:
- İş hukuku eğitimi, işletmelerin ve çalışanların yasal gereksinimlere uyum sağlamasına yardımcı olur. Bu, işletmelerin yasal sorumluluklarını anlamalarını ve iş uygulamalarını buna göre ayarlamalarını sağlar.
- işletmelerin hukuki risklerini anlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olur. Bu, hukuki anlaşmazlıkları önlemeye veya azaltmaya yardımcı olabilir.
- çalışanların haklarını ve işçi güvenliği standartlarını anlamalarına yardımcı olur. Bu, işletmelerin çalışanlarını adil bir şekilde yönetmelerini ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda gereken önlemleri almasını sağlar.
- İş hukuku eğitimi, işverenlerin ve çalışanların arasındaki iş ilişkilerini düzenlemeye yardımcı olur. Bu, işletmelerin işçi sendikalarıyla ilişkilerini yönetmelerini, iş sözleşmelerini hazırlamalarını ve işe alım ve işten çıkarmaları yaparken yasal gereksinimlere uygun hareket etmelerini sağlar.
- İş hukuku eğitimi, avukatlar ve hukuk danışmanları için özel bir uzmanlık alanı oluşturur. İş hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatlar, işletmelere hukuki danışmanlık sağlayabilir ve iş hukukuyla ilgili davaları takip edebilirler.
- işletmelerde çalışanların mesleki gelişimlerini destekler. Çalışanlar, iş hukuku konusundaki bilgi ve becerilerini artırarak kariyerlerinde ilerleme sağlayabilirler.
- Bu faydaların yanı sıra, iş hukuku eğitimi genel olarak işletmelerin daha etkin ve verimli bir şekilde iş yapmalarına yardımcı olur ve hukuki sorunların önlenmesine veya çözülmesine katkıda bulunur.
Başvuru Süreci:
- Eğitime başvuru yapmak isteyen katılımcılarımız sertifika programının sayfasında yer alan ‘Başvuru Yap’ butonuna tıklayarak başvuru formunu ve ödeme bilgilerini doldurmaları yeterlidir.
Eğitim Süreci:
-
Eğitimlere katılım için belirli gün ve saat sınırlaması yoktur. İnternet erişimi olan her yerde dilediğiniz zaman, tüm cihazlardan (tablet, telefon ve bilgisayar vs.) eğitimlerinizi takip edebilirsiniz.
-
Eğitim videolarını tamamlayan katılımcılar, eğitimlerinin sonunda eğitim portallarında bulunan çoktan seçmeli test usulü sınava katılım sağlamak zorundadır. Yeterli puanı (50 ve üstü) aldıklarında eğitimlerini başarıyla tamamlamış olurlar ve eğitim sertifikalarını almaya hak kazanırlar.
Sertifika Süreci:
- Eğitimlerini başarıyla tamamlamış olan katılımcılarımız eğitimlerini bitirdikten 1 hafta içerisinde sertifikalarınız düzenlenmektedir. Sertifikalarımızın geçerlilik süresi ömür boyudur. Kamu ve Özel kurumlarda geçerlidir.
Sertifikaya Sahip Olmanın Sizlere Faydaları:
-
Günümüz iş dünyasında rekabetçi bir ortamda başarılı olmak için sadece deneyim yeterli değildir. İş verenler, adayların belirli beceri ve uzmanlıklara sahip olduğunu kanıtlayan belgelere de önem verirler. Sertifikalar belirli bir alanda uzmanlaşmış olduğunuzu gösterir. Bu ilgili, beceri ve bilgilere sahip olduğunuzu kanıtlar ve işverenlerin dikkatini çeker. Sertifika programları aynı zamanda kişisel özgüveninizi artırabilir. Kendinizi geliştirmek ve bir hedefe ulaşmak, genellikle daha fazla özgüven kazanmanıza yardımcı olur.
A
1545 gün önce
ALEYNA DENİZ K.
Eğitim verimliydi eğitimden sonra bir süre daha videoları izleme şansım oldu. Teşekkür ederim.:)