İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Yönetimi bir organizasyonun en değerli varlıkları olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmeyi amaçlayan bir yönetim disiplinidir. İnsan kaynakları yönetimi, personel yönetimi veya insan kaynakları yönetimi olarak da adlandırılabilir. İnsan kaynakları yönetiminin ana hedefleri şunlardır; İşe alım ve seçme Eğitim ve gelişim Performans yönetimi Kariyer gelişimi Motivasyon ve iş tatmini İş sağlığı ve güvenliği İnsan kaynakları yönetimi, işletmelerin başarısı için kritik bir rol oynar çünkü doğru insan kaynakları politikaları ve uygulamaları, çalışanların verimliliğini artırır, işyeri memnuniyetini artırır ve uzun vadeli başarı için önemli bir rekabet avantajı sağlar. İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, bireylere insan kaynakları alanında bilgi ve beceriler kazandırmayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Aynı zamanda güncel endüstri trendleri, yasal gereksinimler ve en iyi uygulamalar hakkında da bilgi sağlar.

Eğitim Süresi: 30 Saat

Eğitim Yöntemi: Asenkron Eğitim

Kimler Katılabilir:

• İşletme, psikoloji, sosyoloji, endüstri mühendisliği ve benzeri alanlarda öğrenim gören lisans veya lisansüstü öğrenciler İKY eğitimlerine katılabilir. Bu eğitimler, öğrencilere insan kaynakları alanında temel bilgi ve beceriler kazandırmaya yardımcı olabilir ve kariyerlerine yönelik bir temel oluşturabilir.

• İnsan kaynakları departmanlarında çalışan personel, İKY eğitimlerine katılarak mevcut bilgi ve becerilerini geliştirebilir, güncel uygulamaları öğrenebilir ve kariyerlerini ilerletebilir.

• İKY alanında deneyimli olan veya İKY yöneticisi pozisyonunda olan profesyoneller, eğitimler aracılığıyla güncel trendleri, en iyi uygulamaları ve liderlik becerilerini geliştirebilirler.

• İşletme sahipleri, üst düzey yöneticiler ve iş liderleri, İKY eğitimlerine katılarak insan kaynakları yönetimi konusunda temel bilgi edinebilir ve İKY süreçlerini etkili bir şekilde yönetebilirler.

• Farklı bir kariyer yoluna yönelmek isteyen bireyler, İKY eğitimlerine katılarak insan kaynakları alanında yeni bir kariyere başlamak için gerekli bilgi ve becerileri edinebilirler.

• Genel olarak, İKY eğitimine katılmak isteyen kişiler, insan kaynakları alanında ilgi duyan herkes olabilir.
   

Eğitimin İçeriği:

• Bölüm 1: İNSAN TANIMA SANATI
• Bölüm 2: ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ
• Bölüm 3: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Bölüm 4: İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI
• Bölüm 5: İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
• Bölüm 6: İNSAN KAYNAKLARI BULMA VE SEÇME
• Bölüm 7: EĞİTİM YÖNETİMİ
• Bölüm 8: KARİYER GELİŞTİRME VE YETENEK YÖNETİMİ
• Bölüm 9: PERFORMANS DEĞERLENDİRME
• Bölüm 10: BORDROLAMA
• Bölüm 11: İŞ DEĞERLEME
• Bölüm 12: ÜCRET YÖNETİMİ
• Bölüm 13: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KORUMA BOYUTU: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
• Bölüm 14: İLETİŞİM
• Bölüm 15: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN HUKUKİ BOYUTLARI
• Bölüm 16: ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
   

Eğitimin Kazanımı:

• İKY eğitimi, katılımcılara insan kaynakları alanında temel bilgi ve becerileri kazandırır. İşe alım, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği gibi İKY süreçlerine ilişkin kavramları öğrenirler.

• katılımcıların İKY alanında kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olabilir. Yeni beceriler ve bilgi edinerek, daha yüksek pozisyonlara yükselme veya yeni kariyer fırsatlarına açılma şansını artırabilirler.

• İKY eğitimleri, katılımcılara güncel endüstri trendleri, yasal düzenlemeler ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi sağlar. Bu, katılımcıların işletmelerinde İKY süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetmelerine olanak tanır.

• , liderlik becerilerini geliştirmek isteyen katılımcılar için değerli bir fırsat sunar. İKY yöneticileri ve uzmanları, liderlik, iletişim ve problem çözme gibi becerilerini geliştirebilirler.

• İKY eğitimi, katılımcılara çalışanların motivasyonunu artırma, iş tatmini sağlama ve performanslarını artırma konularında bilgi ve stratejiler sunar. Bu da işletmenin genel performansını olumlu yönde etkileyebilir.

• İnsan kaynakları, bir işletmenin en değerli varlıklarından biridir. İKY eğitimi, işletmenin insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmesini sağlayarak rekabet gücünü artırabilir.

• iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlenmeyi ve bu alandaki en iyi uygulamaları öğrenmeyi sağlar. Bu da iş yerinde güvenli bir ortamın oluşturulmasına yardımcı olabilir.
   

Başvuru Süreci:

• Eğitime başvuru yapmak isteyen katılımcılarımız sertifika programının sayfasında yer alan ‘Başvuru Yap’ butonuna tıklayarak başvuru formunu ve ödeme bilgilerini doldurmaları yeterlidir.

Eğitim Süreci:

• Sertifika programlarımızın asenkron eğitim olarak yapılmaktır. Tüm müfredat örgün eğitim müfredatının tamamını kapsayan eğitim videolarından oluşmaktadır.

• Eğitimlere katılım için belirli gün ve saat sınırlaması yoktur. İnternet erişimi olan her yerde dilediğiniz zaman, tüm cihazlardan (tablet, telefon ve bilgisayar vs.) eğitimlerinizi takip edebilirsiniz.

• Eğitim videolarını tamamlayan katılımcılar, eğitimlerinin sonunda eğitim portallarında bulunan çoktan seçmeli test usulü sınava katılım sağlamak zorundadır. Yeterli puanı (50 ve üstü) aldıklarında eğitimlerini başarıyla tamamlamış olurlar ve eğitim sertifikalarını almaya hak kazanırlar.
   

Sertifika Süreci:

• Eğitimlerini başarıyla tamamlamış olan katılımcılarımız eğitimlerini bitirdikten 1 hafta içerisinde sertifikalarınız düzenlenmektedir. Sertifikalarımızın geçerlilik süresi ömür boyudur. Kamu ve Özel kurumlarda geçerlidir.

Sertifikaya Sahip Olmanın Sizlere Faydaları:

• Günümüz iş dünyasında rekabetçi bir ortamda başarılı olmak için sadece deneyim yeterli değildir. İş verenler, adayların belirli beceri ve uzmanlıklara sahip olduğunu kanıtlayan belgelere de önem verirler. Sertifikalar belirli bir alanda uzmanlaşmış olduğunuzu gösterir. Bu ilgili, beceri ve bilgilere sahip olduğunuzu kanıtlar ve işverenlerin dikkatini çeker. Sertifika programları aynı zamanda kişisel özgüveninizi artırabilir. Kendinizi geliştirmek ve bir hedefe ulaşmak, genellikle daha fazla özgüven kazanmanıza yardımcı olur.